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《要點》提出：

2022年江蘇知識產(chǎn)權(quán)人才工作要以建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)高端人才培養(yǎng)試驗區(qū)為目標，以提高知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍能力素質(zhì)和發(fā)展效益為主線，加大我省知識產(chǎn)權(quán)人才自主培養(yǎng)力度，為新形勢下加快“一中心一基地一樞紐”建設(shè)和知識產(chǎn)權(quán)強省建設(shè)提供堅實的人才支撐。

• 一是認真貫徹“十四五”知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展規(guī)劃，全省知識產(chǎn)權(quán)局系統(tǒng)要切實貫徹落實國家知識產(chǎn)權(quán)局和江蘇省“十四五”知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展規(guī)劃的部署要求，結(jié)合實際，制定本地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展規(guī)劃、實施方案或年度人才培養(yǎng)計劃等。

• 二是深入推進知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)載體建設(shè)，重點加強知識產(chǎn)權(quán)學(xué)科專業(yè)體系建設(shè)，強化知識產(chǎn)權(quán)智庫聯(lián)盟建設(shè)，加強知識產(chǎn)權(quán)研究和人才培養(yǎng)機構(gòu)建設(shè)。

• 三是優(yōu)化完善知識產(chǎn)權(quán)人才評價與管理，科學(xué)制定知識產(chǎn)權(quán)人才標準，做好知識產(chǎn)權(quán)高層次人才評價工作，健全知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展機制。

• 四是大力開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，著重抓好遠程知識產(chǎn)權(quán)普及培訓(xùn)和助力產(chǎn)業(yè)強鏈知識產(chǎn)權(quán)專項培訓(xùn)，持續(xù)抓好知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人員能力提升培訓(xùn)，突出抓好知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)人員專項培訓(xùn)。